المرسوم السلطاني رقم. قانون نظام العمل رقم م / 51 وتاريخ 23/8/1426 هـ ، وقرار مجلس الوزراء رقم. قانون نظام العمل رقم 219 تاريخ 22/8/1426 هـ ساري المفعول حتى تاريخه ، وقانون نظام العمل الذي يشمل جميع الأحكام العامة المتعلقة بالعمل وتنظيم العمليات. التأهيل ، والخدمات الصحية والاجتماعية ، وتشغيل النساء ، والمراهقين ، والعقوبات ، وكل ما يتعلق بالعمل.

كشفت بعض المصادر في بيانات صحفية ، أن المهندس أحمد سليمان الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، أصدر قرارا بفرض 4 عقوبات جديدة لطبيب مصر جدول العقوبات والمخالفات في نظام العمل ، وهي عقوبات تصل في بعض الأحيان. غرامة 50،000 مشاغب من السعودية.

نظام العمل في المملكة العربية السعودية

عقوبة أولية

وتهدف العقوبة الأولى ، المرقمة بـ “64” ، إلى تمكين العامل غير السعودي من العمل مباشرة على التطبيقات الإلكترونية السعودية ، وغرامة تصل إلى 20 ألف مشاغب سعودي ، وتضاعف العقوبة بمقدار الضعف. عمال.

العقوبة الثانية

أما العقوبة الثانية برقم 65 وتتعلق بعدم التقيد بالتطبيقات الإلكترونية وشروط وآليات العمل المعتمدة من الوزارة حتى يتم التأكد من عدم استخدام العامل لأسماء الآخرين في الطلبات.

العقوبة الثالثة

العقوبة الثالثة رقم (66) لا تسري على تطبيقات الوزارة ومنصاتها الإلكترونية في بياناتها أو إخفاء بعض البيانات من الوزارة وفق اتفاق الوزارة مع التطبيق أو المنصة ، وتصل عقوبتها إلى غرامة مالية. من 50.000 أعمال شغب سعودية.

العقوبة الرابعة

والعقوبة الرابعة المرقمة “67” هي تبادل بيانات غير صحيحة عن العاملين في منصات أو تطبيقات مخالفة لشروط الوزارة ، ويعاقب عليها بغرامة تصل إلى 5000 سعودي ، تضاعف حسب عدد العمال.