وفي تعريف معنى الحوكمة، فقد تم مؤخراً إطلاق مصطلح الحوكمة ليشمل جميع القواعد والضوابط التي تخص القطاع الخاص وجميع أفراده سواء المساهمين أو الموردين أو الموظفين أو المديرين، ولا يقتصر الأمر على القطاع الخاص فقط بل وأيضا للجمهور والمجتمع المدني.
تعريف لغة الحوكمة
- تعتبر كلمة الحكم من المصطلحات الحديثة في اللغة العربية. وقد تمت الموافقة عليها في القاهرة من مجمع اللغة العربية عام 2002. وهذه الكلمة هي ترجمة للكلمة الإنجليزية GOVERNANCE، والتي لها أكثر من معنى، ولكن (الحوكمة) هي. أقرب شيء للحكم.
- وبالعودة إلى أصل الكلمة الإنجليزية نجدها تعود إلى القرن الثالث عشر، من الكلمة اليونانية KUBERNAN والتي تعني “قيادة سفينة حربية”، ومع بداية القرن الرابع عشر تغيرت في اللاتينية لتصبح GUBERARE مع نفس المعنى. .
- ويأتي عام 1478 ونراها مرة أخرى في اللغة الفرنسية بكلمة GOUVERNANCE والتي تعني “فن أو أسلوب الحكم”، ولم تعد مستخدمة لأنها جاءت من اللغة الفرنسية القديمة.
- وفي بداية القرن السادس عشر، تم استخدامه في اللغة الإنجليزية بالمصطلح المعروف حاليًا باسم GOVERNANCE.
- شيئاً فشيئاً، بدأت هذه الكلمة تتحول من مصطلح سياسي إلى مصطلح اقتصادي، وأصبحت مرتبطة ارتباطاً وثيقاً بالشركات. ومن ثم نجد كلمة واحدة تتكرر في عالم الاقتصاد مكونة من قسمين هما “حوكمة الشركات” وتعني “حكومة الشركات”. “.
- وقد تم بالفعل تطبيق هذه الحوكمة على الشركات، وتطور الموضوع ليجد الحوكمة تدخل في مجالات أخرى غير الشركات التجارية، مثل شركات القطاع العام والنقابات والجامعات وغيرها.
الحكم
- كان ظهور مصطلح الحوكمة باللغة الإنجليزية وتطبيقه الفعلي على مختلف القطاعات من الحاجات الحتمية التي أصبحت ضرورية في الفترة الأخيرة، بهدف تنظيم العمل في مؤسسات قطاع العمل العام والخاص.
- والهدف من تنظيم هذه القطاعات المختلفة، سواء على المستوى المحلي أو الإقليمي أو العالمي، هو وضع ضوابط وقواعد لمراقبة وإدارة مؤسسات هذه القطاعات، كمحاولة لتطبيق أسلوب إدارة عقلاني يتضمن قواعد العمل الصحيحة والبداية .
- وشمل تطبيق هذه القواعد مؤسسات القطاع الخاص وكذلك منظمات المجتمع المدني، بل وشمل القطاع العام، وقد ظهر أثر تطبيق مفهوم الحوكمة بشكل واضح من خلال الجوانب الإيجابية العديدة الملموسة في كافة القطاعات.
تحديد معنى الحوكمة
يتضمن مفهوم الحوكمة ما يلي
- الحكم؛ والذي يتمثل بالانضباط والالتزام بالقواعد والضوابط التي تحكم العمل وتشكل السلوك داخله، بالإضافة إلى ترسيخ الجانب الإشرافي والرقابي للقيادة داخل العمل بشكل منضبط وحازم.
- حكمة؛ يتطلبها الإطار الذي يتمثل في شكل تعليمات وتوجيهات، ودور الوعي في فهم ظروف العمل الداخلية والخارجية للمؤسسة.
- جاذبية؛ وهذا يدعم فكرة ية وية لقوانين العمل الأخلاقية والإدارية والثقافية، والاستفادة من تراكم المعارف والخبرات السابقة.
- التقاضي؛ أي اللجوء إلى القضاء في القضايا التي تدور في مجال العمل، تحسباً لوجود انحرافات، وأشكال الفساد الإداري أو المالي، وأشكال عدم دفع رسوم العمل، وغيرها، بهدف تحقيق العدالة وخلق نظام شفاف.
مفهوم الحوكمة في المصطلحات
- ويمكننا تعريف الحوكمة بأنها مجموعة القواعد والضوابط والقوانين التي تعمل على أساسها إدارة المؤسسات.
- ويتضمن مفهومها الدور الإشرافي الفعال، فضلا عن مسؤولية تنسيق العلاقة بين جميع الأطراف داخل المؤسسة بشرح طريقة منهجية ومهنية.
- مساعدة أصحاب المؤسسات والمساهمين على تحديد أداء واتجاه المؤسسة منذ البداية، وهذا يساعد على حماية مصالح المساهمين واستثماراتهم المالية.
- تنظيم العلاقات بين الجهات الإدارية العليا ممثلة بالإدارة التنفيذية من جهة، ومجلس الإدارة، وبين المساهمين وأصحاب المؤسسات من جهة أخرى، بما ينعكس على زيادة أرباح المؤسسة.
- ويساعد مفهوم الحوكمة على رفع مستوى الوعي حول كيفية استغلال الموارد المتاحة وإدارتها بشرح طريقة متقدمة ومهنية وبضوابط ومعايير تضمن الكفاءة والفعالية.
فوائد حوكمة الشركات
- تهدف ضوابط وقوانين الحوكمة إلى تحديد إطار عمل السلطة الإدارية واستخدامه بما يعود بالنفع على المساهمين، وتفعيل دور مجالس إدارة الشركة.
- تعزيز الدور الإشرافي في العمل وتعزيز الدور الإشرافي. مما يضمن تنفيذ الاستراتيجيات التجارية ويحدد دور وسلطة كل طرف سواء المساهمين أو مجالس الإدارة أو الإدارات التنفيذية أو أصحاب المؤسسات.
- تعزيز مفهوم الشفافية والانفتاح لتحسين أداء العمل.
- الهدف من حوكمة الشركات هو إيجاد آلية إصلاحية من شأنها تعزيز سلامة المعاملات المالية من خلال وضع ضوابط تخدم الحقوق والمصالح الخاصة للمساهمين.
- تدعم الحوكمة بقوة الوعي بحقوق الإنسان والاستثمار.
- التنفيذ الفعال يضع المعايير التي تساعد على إضفاء الطابع المهني على كفاءة الأعمال والإدارة.
- الاستقرار مقابل صرف العملات العالمية، بما يحفظ حقوق جميع أجزاء المنظمة، سواء المساهمين أو الدائنين أو المستهلكين أو الموردين أو الموظفين أو المديرين.
وفي نهاية رحلتنا عبر التعريف، تعتبر الحوكمة نتيجة لمجموعة من العمليات متعددة الأوجه التي تظهر على المدى الطويل، وتتطلب آلية تخطيط لتنفيذها بعناية، ويقين من جانب القائمين على الحوكمة. تنظيم عملياتها. آثار إيجابية إذا طبقت بالشكل المطلوب.
