نظام مكاتب العمل للقطاع الخاص في إجازات 2022

ينظم نظام مكتب العمل الخاص أثناء الإجازات بعض الأمور المتعلقة بالعاملين في القطاع الخاص ، ويحدد عدد أيام الإجازة السنوية حسب نص حماية حقوق العمال وأصحاب العمل في قانون العمل ، لذلك نضيف خاص. مكتب موظف القطاع على الصفحة. في المقال على موقع النظام ، سأعلمك بالإجازة السنوية الممنوحة للعامل بناءً على الوقت الذي يعمل فيه مع صاحب العمل.

لمزيد من المعلومات ، نوصي أيضًا بقراءة: الإجازة المرضية في القطاع الخاص وما هي الشروط التي لا تسمح بالإجازة المرضية

نظام مكاتب العمل في القطاع الخاص خلال الإجازات

يشتمل نظام المكاتب للعمل في أيام الإجازات في القطاع الخاص على مجموعة من البنود الأساسية وهي:

لمزيد من المعلومات ننصح بقراءة: إجازة العيد في القطاع الخاص ومتى ينتهي العيد

  • وبموجب المادة 47 ، فإن الإجازة السنوية للعمال الذين مضى على وجودهم لمدة عام تدوم 21 يومًا. بالإضافة إلى ذلك ، تمت طبيب مصر الإجازة السنوية للموظف الذي خدم 10 سنوات إلى 30 يومًا ، بغض النظر عما إذا كان العامل قد أكمل الخدمة أم لا. لمدة عام مع صاحب عمل واحد أو أكثر ، تشير العطلة إلى 30 يومًا في السنة للعمال الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا. يرجى ملاحظة أنه لن يتم تضمين أيام العطل والعطلات الرسمية وعطلات نهاية الأسبوع في التواريخ المذكورة.
  • يجب على العمال الذين لم يكملوا سنة واحدة الحصول على إجازة تتناسب مع ساعات عملهم ، إذا كان العامل قد أمضى 6 أشهر في القيام بهذا العمل ، كما تم تمديد فترة الإجازة إلى 7 أيام. ويستند قرار الوزير بعد التشاور مع الجهات ذات العلاقة إلى العمل الجاد أو الخطير والعمل في المناطق النائية.
  • يحق لأصحاب العمل تحديد تواريخ الإجازة الأكاديمية بناءً على شروط العمل وظروف العمل ، ولكن تذكر أنه يجب مطالبة العمال بالمغادرة وفقًا للتواريخ التي يحددها صاحب العمل. إذا رفض العامل المغادرة كتابيًا ، فسيتم إبطاله وسيتلقى أجرًا بموجب المادة 48.
  • يجب أن يأخذ العمال إجازة لمدة 15 يومًا ويجب أن يأخذوا 6 أيام متتالية على الأقل. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على صاحب العمل أيضًا تسوية رصيد الإجازة أو الراتب المقابل لهذه الإجازة وفقًا لنسبة مئوية معينة. إذا رغب العامل في التوقف عن العمل ، يحق للعامل إجازة غير مستخدمة بالإضافة إلى الأجر اليومي المناسب ، ومدة أقصاها 3 سنوات.
  • تنص المادة 49 على أن للعامل الحق في إخطار صاحب العمل في تاريخ الإجازة المحدد برغبته في أداء الامتحان خلال فترة التعليم ، ولكن الشرط هو أن يتم تقديم هذا الإخطار قبل 15 يومًا على الأقل من هذا الإخطار. صاحب العمل. . التعيينات ، وإذا ثبت أن العامل عمل خلال فترة صاحب العمل ، يجوز لصاحب العمل تخفيض أجر الموظف أو سداد قيمة الإجازة.

لمزيد من المعلومات ، نوصي أيضًا بقراءة: إجازة الزواج والإجازة التي يجب على أصحاب العمل أخذها في قانون العمل

في نهاية هذا المقال سوف نشرح نظام مكتب العمل في القطاع الخاص للإجازة السنوية بناءً على الوقت الذي يقضيه العمال مع أصحاب عملهم.