يفرض قانون العمل في المملكة العربية السعودية حقوق العاملين في القطاعين العام والخاص ، وهو من أهم القوانين والحقوق على الإطلاق في حالة وفاة أحد الأقارب من الدرجة الأولى إلى الثالثة. يحق لكثير من عمال الدولة خلال العام الحصول على أحداث وأعياد مدفوعة الأجر ، والتي تمنحها الدولة لجميع العاملين في القطاعين العام والخاص ، مثل الإجازات الرسمية للعطلات ، أو الأعياد الوطنية مثل العيد الوطني ، ولكل فرد الحق في ذلك. أن تدفع بالكامل من قبل العامل.

أتصريح وفاة العم بموجب القانون السعودي

لا ينص قانون العمل في المملكة على إجازة في حالة وفاة العم ، حيث تبدأ الإجازات في حالة الوفاة من المرحلة الأولى إلى المرحلة الثالثة ويكون العم في المرحلة الرابعة. لا يعطي القانون للعاملين في القطاع العام أو الخاص الحق في إجازة مدفوعة الأجر في حالة وفاة عمهم. ومع ذلك ، يحق للعامل طلب إجازة طارئة أو طارئة بسبب وفاة أحد أفراد أسرته ، وله الحق في الذهاب للمشاركة مع العائلة في جنازة عمه إلى مثواه الأخير.

إجازة وفاة العم

إجازات للمناسبات الشخصية في قانون العمل

للعاملين في المملكة العربية السعودية الحق في إجازة رسمية في مناسباتهم الشخصية كما ورد في نص المادة رقم. 14 من قانون العمل في المملكة ، وتدفع عنها الإجازات على النحو التالي:

  1. إجازة زواج تصل مدتها إلى خمسة أيام.
  2. تستمر إجازة الوفاة لمدة خمسة أيام ، وتنطوي على وفاة الزوج أو الزوجة ، أو الصعود أو الفرع من المرحلة الأولى إلى المرحلة الثالثة.
  3. إجازة المولود ثلاثة أيام.